Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

The annual base salary for this position ranges from $133,100.00 in our lowest geographic market to $279,100.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Senior Manager, Materials Design for NikeSKIMS to combine their experience in material design, creative problem solving, and people management to build the future of the NIKESKIMS. The ideal candidate elevates the Nike consumer product experience with a focus on both the art & science of materials while leading a team of designers. In this role, you will influence and drive an emotional connection to footwear & Apparel using narrative and storytelling.

This manager will be an active and proficient participant in the creative process and have excellent cross-functional communication skills, presenting design concepts to internal and external audiences and setting expectations for creative execution and timeliness of deliverables.

**TO BE CONSIDERED FOR THIS ROLE YOU MUST SUBMIT A RELEVANT PORTFOLIO BY EITHER ATTACHING A PDF TO THIS APPLICATION OR PROVIDING WEBSITE URL ON THE RESUME (PLEASE PROVIDE THE PASSWORD IF REQUIRED TO VIEW YOUR WORK)

WHAT YOU BRING

Bachelor’s degree in design or will accept any equivalent combination education, experience, or training.

EXPERIENCE:

  • Minimum 8 years of progressively technically challenging design experience, in product or materials preferred
  • Direct people management experience is required
  • Understanding of color trends, strategy, achievability, and material placement and performance
  • Knowledge of product design and development process
  • Strong visual and verbal presentation skills; able to effectively show and communicate design intent to internal and external audiences.
  • Demonstrate ability to lead a team and manage multiple projects and timelines at once
  • Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
  • Ability to network, influence and utilize internal and external resources
  • Ability to articulate how color & materials can affect product and sales

We are looking for someone that can comfortably navigate ambiguity and help define new spaces that connect with the Sportswear and Athleisure. The Senior Design Manager will be an expert creative problem solver who excels in a fast-paced environment and has experience managing others.

WHAT YOU WILL WORK ON

If this is you, you will manage a dynamic materials design team to create narrative-driven concepts. This will require driving product excellence through the connection of design, development, marketing, and manufacturing. Through research and deep consumer understanding, you and your team will explore the edges of material design, fashion, art, and sports-related products. You will help identify project deliverables and communicate expectations in a timely manner for your team.

WHO YOU WILL WORK WITH

On a day-to-day basis you will be managing a team of material designers in addition to working with product line managers, tech and material developers, and product designers.  This role will be a team leader and have 2 direct reports. The role will report directly to the Design Director.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze