Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Regional Sales Leader based in Nike’s Singapore regional headquarters and is a key member of the regional sales leadership team. The position leads a country sales team and collaborates closely with cross-functional partners across planning, merchandising, marketing, finance, operations, and more. Externally, the role engages with top sales accounts and strategic partners in the country.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a dynamic and strategic sales leader to drive growth across our country-level business. The ideal candidate brings deep commercial acumen, marketplace expertise, and a passion for sport. They are a proven leader who can inspire teams, influence cross-functional partners, and build strong relationships with key accounts. This person thrives in fast-paced, evolving environments and knows how to turn insights into action. They are a sharp negotiator, a thoughtful coach, and a bold decision-maker who can elevate Nike’s presence in the marketplace.

  • Open to work in Thailand
  • 10–15 years of experience in sales, retail management, marketing, merchandising, sales operations and/or product
  • Bachelor’s degree in Business, Commerce or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven success in managing large country, regional or global accounts
  • Strong leadership and influencing capabilities across cross-functional teams

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike’s country sales team and drive seasonal and annual sales goals across multiple accounts. You’ll collaborate with internal and external partners to build and execute business strategies, elevate consumer experience, and optimize product flow. You’ll also contribute to regional strategy as part of the sales leadership team.

  • Map, develop, and grow the multi-brand marketplace in Indonesia for the Nike and Jordan brands.
  • Lead a cross-functional team to grow Nike’s brand with top accounts in the country
  • Develop and implement seasonal, annual, and long-term sales plans
  • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities
  • Partner with account buyers and planners to manage inventory and meet seasonal targets
  • Ensure Nike’s brand is powerfully represented in partner environments
  • Collaborate across planning, merchandising, marketing, finance, and operations
  • Actively contribute to regional sales leadership strategy and execution

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze