Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
As a member of NIKE’s Footwear Product Management team, you’ll drive all stages of the product creation process, from uncovering sharp consumer and marketplace insights to presenting finalized footwear concepts. You’ll be responsible for creating product briefs, analysing business metrics, researching consumer and marketplace trends, building the line plan, and collaborating with Design, Development & Merchandising teammates to create industry leading sneakers.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with your product management cross-gender teammates and global merchandising, design, development, sourcing, and marketing teams to manage the product creation and advise our go-to-market processes.
You will also partner with the Consumer Insights team as needed to ensure alignment across insight gathering and implementing it into the creation process.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As the Senior Manager Product Management for Men’s SB Footwear, you will be responsible for our industry’s most coveted footwear franchises! This person will lead and collaborate globally across the “SB Ethos” to continue to embed some of Nike’s most beloved footwear silhouettes with the next generation of consumers. Having a firm understanding of consumer trends and motivation coupled with cultural relevance, will be crucial. This role will be passionate about not only the consumer but also product detail and blend the art and science of portfolio management and intuition for business with inspiring leadership and ambitious vision. With a One Team approach, this role will lead in building a culture centered on that premise, working cross-functionally to drive outstanding results.
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 8 years directly relevant work experience
Global marketplace understanding and expertise
Team first servant leader
Multi-experiential and/or brand/company work background
Strong product foresight
Shown ability to foresee, understand, analyze, and effectively communicate on culture and cultural shifts (Micro and Macro)
Strong multi-dimensional style sensibility
Outstanding communication and presentation abilities
Collaborative and team-oriented
Creativity and passion for sneakers
Ability to demonstrate a sophisticated understanding of SB Footwear (tastes, habits, preferences, interests & behaviors)
An appreciation for culture, style, luxury, and streetwear
Experience monitoring and understanding trends, and applying that understanding to your work
Ability to demonstrate a general understanding of Footwear construction
Excellent presentation and interpersonal communication skills
Strong analytical abilities
Validated ability to work cooperatively and collaboratively
Attention to detail and timelines
Ability to travel up to 20% of the time, including internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will lead all aspects across the Nike SB Portfolio. This includes ensuring profitability while delivering fresh solutions for our consumers’ needs. As the leader of the SB Portfolio, you will lead and influence icons for some of the most coveted products within our vault. You will also be responsible for the growth and driving modernity within our future space. You will be responsible for driving new dimensions across some of our key franchises. You will also collaborate with merchandising, design, development, and brand marketing on the footwear creation process from line planning through final product approval. In addition to your responsibilities around product, you will also be accountable for managing your teams deliverables across key calendar dates.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
