Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting into the Director of NSW Channel Merchandising, you will lead the Sporting Goods / General Footwear Channel Merchandising team, to define assortment frameworks, and provide marketplace capacity & insights. You will partner with the EMEA NSW Sport Merchandising team and Sales teams across Channel, Country and Integrated Account Team to deliver and help land best in class, industry leading product assortments.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As part of the extended NSW Merchandising Leadership Team the individual will have demonstrated clear leadership capabilities within their current role or have prior experience of leading a team and be able to demonstrate how they have led projects or strategies end to end. They will lead, support and coach the team through the seasonal CODE calendar to drive marketplace excellence across future line planning input, marketplace capacity & insights and assortment frameworks. They will be responsible for bringing the NSW SG/GF strategic vision to life within the marketplace through the team and facilitate its execution in collaboration with cross functional partners, through clear communication and storytelling skills, as well as strong influencing and stakeholder management capabilities. The individual will have extensive merchandising experience and be able to demonstrate a deep knowledge of the marketplace and how to create differentiation across channels and tiers of distribution.
Team management.
Product acumen and story telling
Commercial acumen and marketplace & consumer knowledge.
Effective Communication & Influencing skills.
Strategic vision
Business management
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Sporting Goods / General Footwear Channel within Merchandising and playing your part with your team and key stakeholders in landing Nike’s Sport Offense with impact within the wider EMEA marketplace.
You will be expected to inspire the team and influence senior leaders to follow your direction, whilst having the ability incorporate input and feedback from multiple stakeholders into your plans.
Deliver marketplace insights that help inform and drive future line planning with Sport Merchandising counterparts.
You will lead the team of 3 merchandisers in being the voice of the marketplace driving clear priorities, that help Nike grow share and elevate Nike’s position with our SG/GF partners.
Partner with sales channel and account counterparts to drive the Elevated Product Proposition with our key Partners.
The role will involve travel for market visits, as well as some connections with key partners as well as travel for seasonal SMI (Sports Market Integration) meetings.
You will be ready and enthusiastic for the challenge of growing the SG/GF channel, as part of Nike’s Sport Offense and the next era of growth for the brand and bring a fresh entrepreneurial energy and mindset to the role.
Applications for this role are open until 19th December
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
