Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This teammate will partner with internal specialists as well as leadership across the Bowerman Footwear Labs Manufacturing, Prototyping, and Engineering teams. The Sr Material Librarian works cross-functionally with material managers, material coordinators, and product management to deliver footwear and footwear prototypes to our collaborators across Nike’s Footwear ecosystem.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Rapid prototyping of footwear concepts is essential to product creation and decision-making at Nike! We do everything from incubating new designs and technologies to producing one-of-a-kind products for Nike’s most high-profile Athletes and Influencers. Our team is a vital component in crafting the future of Footwear. We’re looking for a Senior Material Librarian to be part of the Bowerman Footwear Lab at Nike’s World Headquarters.
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 3 years directly relevant work experience
Education or experience in Library and Information Science, Supply Chain, or a related field preferred
Two years’ experience in collection development, circulation, inventory management or materials development. Or any combination of experience and education.
A deep understanding of collection development and management, especially in a non-traditional library setting.
Experience working with outside vendors, especially vendors from outside of North America.
Excellent customer service skills with both our internal and external collaborators.
Strong interpersonal skills within a collaborative team environment with multiple stakeholders.
Strong change management skills, as well as versatility in responding to change.
Familiarity with footwear materials and shoe manufacturing processes.
Excellent problem solving and decision-making skills.
Skilled in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellent verbal and written communication skills with the ability to tailor messages to the given audience, present information in a clear and concise manner.
Ability to prioritize, organize, and multitask in a flexible, fast-paced and challenging environment
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be a key member of the Operations Team in the Bowerman Footwear Lab at Nike’s World Headquarters. In this role you will partner with our prototyping, engineering, and manufacturing teams to organize and maintain a library of all available materials needed to support the development of amazing new footwear products.
You will be responsible for organizing, cataloging, and tracking usage of all materials for the BFL
You will collaborate with your teammates to develop collection retention policies and will assist materials coordinators and other teammates on selecting and pulling materials for projects
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
