Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We’re looking for an innovative and curious Senior Textile Developer to join our Global Apparel Materials team. If you have a passion for Textiles and prints, this role would be a great fit! The right candidate will use their textiles knowledge, strategic thinking, and collaborative skills to deliver creative material solutions for a wide range of end uses.
WHAT WILL YOU WORK ON?
You will partner with Design and Product Management to define, create, and deliver textiles palettes with a focus on aesthetics, performance, and quality. You will provide a pulse on industry direction and bring new innovations to life. A strong material development background in Outerwear and Men’s Lifestyle textiles and prints as well as an understanding of apparel product creation will ensure delivery of great product for our athletes*. An ideal candidate will have experience with garments insulation, seam taping, outerwear testing and composite materials.
WHO WILL YOU WORK WITH?
You will report into the Global Apparel Materials Team (GLAM) and support our partners within the Nike brand including key collaborations with Innovation, Design, Product Merchandising, Technical Development, Sustainability, Sourcing and Manufacturing. You will work effectively within the materials team to ensure a thoughtful approach to developing new textiles and prints, prioritized in collaboration with cross-functional partners.
WHAT YOU WILL BRING?
- Bachelor's degree or equivalent combination of relevant education, experience, and training
- Minimum 3+ years' relevant work experience in material development and/ or product development
- Team player attitude and strength in building positive working relationships
- Expertise in Textile and Print development (Knits, Wovens, Prints, Yarns)
- Experience in reviewing print colorways would be preferred
- Connection to trend and consumer insights. Ability to be creative and technical
- Understanding of design and development process from inception through final adoption
- Proactive problem solving and information seeking-skills
- Ability to build a strategic plan/roadmap around key projects and execute to completion
- Strong Multi-tasking skills and ability to move with agility through ambiguity
- Exceptional communication skills, including strong presentation skills
- Experience communicating and collaborating with global partners
- Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
- Ability to travel up to approximately 10% of the time
- Computer skills, including Microsoft office applications and Product Data Management. Smartsheet and Tableau a plus
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
