Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
The Senior Merchant, Global Football/Accessories-Equipment will work closely with fellow merchants and cross-functional teams within Global and Geo Merchandising, Planning, Allocation, and Brand Marketing. We also work with finance, operations, and the insights/analytics teams, relying on business reporting for your area, which includes quantitative and qualitative metrics on sales, inventory, and consumer behaviors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
For Nike merchants, everything begins and ends with the consumer! We are looking for a consumerist with an affinity for products who enjoys the energy of moving at the pace of retail and our consumers. A successful Senior Merchant will contribute to an inclusive, positive, and progressive team dynamic. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
This candidate should understand the Nike consumer and marketplace landscapes. The candidate should also possess proven retail acumen, analytical skills, and an understanding of retail environments.
WHAT YOU BRING
Bachelor's degree or equivalent combination of relevant education, experience, and training.
4+ years of experience in Footwear, Apparel, Accessories, or relevant consumer product merchandising, product creation, and/or retail in a vertical, multi-brand, or digital environment.
Strong command of standard retail and/or digital metrics such as sell-through, margin, full price realization, weeks of supply, etc.
Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into in-season and long-term breakthrough strategies
Prepare seasonal tools to equip your marketplace partners with an understanding of seasonal priorities.
Experience developing strong working relationships with teammates and cross-functional partners.
A great teammate and contributor with an attitude and excitement to learn new things.
Strong communication skills and comfort navigating a cross-functional matrix with an emphasis on influencing skills.
Attention to detail and understanding the importance of consistency.
WHAT YOU WILL WORK ON
At times, working autonomously and with agility, this role is responsible for driving the consumer product offering across the different merchandising dimensions. They will also influence the product offering End to End (from insights to adoption) and focus on multi-season management of Nike’s most innovative franchises!
IN THIS ROLE YOU WILL
Build consumer-centric assortment plans, blending fact-based and intuitive inputs with an understanding of the entire marketplace.
Participate in seasonal reviews and assortment building in partnership with marketplace account-focused merchants.
Balance multiple seasons.
Contribute insights to future season plans and adoption by supporting Gender Merchandising Leadership and upstream partnerships within Global Merchandising.
Thoroughly manage your assortment planning areas during the seasonal process and gather consumer trends and marketplace insights from in-market seasons.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
