Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Overview of the Job:
- The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
- Focus on Nike Kids.
Reporting Line:
- Direct report to Manager, Merchandising, NSP Kids GC
Key Partnership:
- Sports merch
- Assortment planning
- SSD
- VMS
- Account sales / Sell-in & Sell-through
Job Responsibility:
- Build clustered product assortments for different retail concepts in a consumer-centric way.
- Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & showroom sample setup, etc.
- Uncovers consumer insights & explores marketplace trends to make art/science balanced assortment decisions.
- Drives in-season product management based on thorough weekly sales analysis & consumer feedback from retail stores.
- Proactively optimize the assortment strategy, swiftly adapting to the dynamic and ever-changing marketplace.
- Fuel comprehension of kids marketplace distinction.
- Coordinate cross Sport projects, process and deliverables.
Functional Skill Required (Hard skills):
- A deep understanding of GC Consumer and marketplace
- Solid Merchandising / buying experience in retail industry
- Fluent in English
- Strong retail and financial acumen
- Proficient in Office software
Experience Required (Soft skills):
- Strategic thinker – articulate seasonal priorities to key counterparts with consistency and accuracy
- Highly responsible and resilient individual – excels in cross-functional communications ensuring seamless collaboration across teams to achieve common goals
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
- Innovative problem solving & result driven
- Demonstrate strong passion for product, cross divisions and sports
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
