Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
As Senior Merchant, Global Nike SB Apparel, you will serve as the global apparel merchandising leader for Nike SB—shaping product that authentically serves skateboarders worldwide. You will own global line planning and assortment strategy, bringing together consumer insight, marketplace nuance, and SB DNA.
For Nike merchants, everything begins and ends with the consumer! We are looking for a consumerist with an affinity for product who enjoys the energy of moving at the pace of retail and our consumer. A successful Senior Merchant will contribute to an inclusive, positive, and entrepreneurial team dynamic. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 4+ years of experience in Apparel, Footwear, Equipment, or relevant consumer product merchandising, product creation, and/or retail
- Bachelor’s degree in merchandising, product creation or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- Proven experience translating consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term strategies
- Strong command of retail and digital performance metrics, including sell-through, margin, and weeks of stock
- Footwear or Apparel experience within the skateboarding industry strongly preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
- Build and own global line plans and assortments grounded in consumer insight and marketplace nuance
- Curate brand distinction by amplifying key ideas, franchises, and classifications across seasons
- Partner cross-functionally to lead seasonal reviews, assortment building, and product adoption
- Stay deeply connected to skateboarding culture and industry trends, applying insights to future planning
- Present seasonal strategies and assortments to cross-functional and leadership partners
- Conduct seasonal hindsight analysis, turning insights into clear actions for future seasons
- Drive intentional head-to-toe apparel integration with footwear and adjacent businesses
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
