Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will own relationships with our manufacturing partners and will be responsible for strategic alignment, developing capabilities, shared growth and profitability. This role will elevate Partner performance across all elements of the Manufacturing Index and Strategic Sourcing Framework through collaboration and teamwork across the matrix organization.
As a leader in Product Supply Chain, you will provide leadership and consultation to teams defining and delivering on strategic plans in the various stages of the apparel manufacturing supply chain.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a leader in Product Supply Chain, you will provide leadership and consultation to teams defining and delivering on strategic plans in the various stages of the apparel manufacturing supply chain.
The ideal candidate will have the ability to influence across multiple teams and levels within the organization, drive alignment and deliver clarity on strategy and priorities. This role will:
- Build trust and influence inside and outside the organization, with the big picture in mind while managing the details (metrics, issues, priorities).
- Clearly communicate Nike’s Global Supply Chain strategy to manufacturing partners and drive clarity on strategic priorities
- Own and identify solutions to critical product and functional issue resolution.
Key Qualifications
- Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
- Minimum of 3 years directly relevant work experience
- Advanced familiarity with supplier scorecards, KPIs, and risk frameworks
- Outstanding communication and interpersonal skills, capable of building strong relationships internally and externally
- Experience with Power BI or other data visualization tools
- Ability to synthesize data, make strategic decisions, and deliver measurable outcomes
WHAT YOU’LL WORK ON
As the primary relationship manager for the manufacturing partners delivering Nike’s highly visible on-field athlete uniforms, this role will:
- Manage risk to business continuity and overall performance goals while executing volume decreases and divests in support of Nike’s strategic sourcing strategy for domestic Promo.
- Address critical issues with manufacturing partners in coordination with cross functional internal experts.
- Develop partner capabilities in visibility of capacity to allow for development of a Long Range Capacity Plan (LRCP)
- Drive clarity on Nike’s strategic priorities for supply partners and support regular progress review through Partner Business Reviews (PBR)
- Elevate Partner’s Performance (Delivery, Cost, Quality, Sustainability)
- Deliver internal communications and strategy updates to supply chain leaders across multiple functions
- Execute of Nike’s Partner Strategic Planning Calendar (Partner Strategy Deployment Meetings, PBR’s, etc.)
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
