Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
As part of the Enterprise Business Planning (EBP) team, this role reports to the Pacific Director of EBP and partners with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance teams. The position has no direct reports and thrives on collaboration across functions to optimise inventory and deliver business goals.
Nike Pacific seeks a strategic thinker with a passion for end-to-end inventory management and a sharp analytical mindset. This individual will balance short- and long-term objectives, using insights and storytelling to influence stakeholders and drive decisions. Success in this role requires curiosity, adaptability, and the ability to navigate complexity with confidence.
- Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 3+ years’ professional experience in inventory management, supply chain, operations, planning or finance.
- Proficiency in Excel; familiarity with Think-Cell, TM1, Cognos BI, SAP, Tableau, O9 preferred.
- Demonstrated ability to influence, lead change, and deliver results through compelling storytelling.
- Demonstrated communication ability with internal and external stakeholders.
You’ll lead inventory optimisation strategies that maximise revenue, margin, and profitability across all channels and planning horizons.
Core Responsibilities
- Drive monthly inventory forecasting accuracy across short-, medium-, and long-term horizons.
- Partner with Nike Direct, Marketplace, Supply Chain, and Finance to resolve risks and seize opportunities.
- Analyse data to achieve key metrics: Weeks of Supply, Close Out %, Unallocated %, and Franchise Health.
- Evaluate financial, operational, and consumer trade-offs to inform decisions.
- Use data visualisation and storytelling to influence stakeholders and align actions.
- Engage in structured forums and ad-hoc problem-solving to maintain healthy inventory.
- Collaborate across time zones and functions to deliver Pacific business objectives.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
