Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of our Performance Operations team within Global Planning. You will be working closely with Global and Geo Planning partners, as well as multiple cross-functional teams including Sport, Marketplace, Finance, and Supply Chain Partners.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you’ll be part of a team driving an aligned understanding of Nike’s business performance, with a sharp focus on Retail Performance and Inventory Productivity. You will also support the process behind managing business performance and connect insights to action. Additional responsibilities include:
- Conduct analysis and scenario modelling to support key business decisions and monthly business reviews.
- Populate and automate templates that will drive the agenda and storyline for leadership forums.
- Developing reporting standards and guardrails, prioritizing reporting backlog, and prototyping reporting tools.
- Lead research, methodology definitions, & requirements of new metrics, in partnership with Global Planning, Cross Functional, and Technology teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Performance Operations, Global to support monitoring business portfolio performance across hero Planning KPI’s and developing compelling insights and stories for our Global Planning Team. The successful candidate demonstrates curiosity, is proactive, and enjoys storytelling with data. They will have the ability to simplify complex data and communicate their findings effectively across different levels and functions of the organization. The person we’re looking for performs analyses and visualizes data to provide data-driven insights and take-aways on key business decisions.
- Bachelor's degree in logistics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 2+ years of relevant work experience
- Advanced Excel Skills (Pivot Tables, IF, VLOOKUPs, SUMIFs, Charts, etc.).
- Experience with visualization tools (PowerQuery, PowerPivot, PowerBI, Tableau, Alteryx, etc.)
- Demonstrated ability to manipulate data, identify trends, simplify complex data, visualize trade-offs, and make recommendations grounded in data.
- Effective storytelling with data. Comfortability in being able to distil complex datasets into high level themes for a variety of audiences.
- Ability to understand how reporting methods of the past can be transitioned to proactive management methods, enabling us to make decisions faster.
- Foundational understanding of Planning functions, ways of working and activities.
- Foundational retail knowledge including Stock & Sales and Gross-to-Net Metrics.
- Foundational Supply Chain and Inventory Management knowledge, including Inventory Productivity and Health Metrics.
- Listens actively and makes insightful contributions to advance the conversation.
- Self-starter, motivated, and proactive in making recommendations. Deals with ambiguity by actively seeking clarity instead of waiting for others to provide direction.
- The ideal candidate will have experience working with AI, or at minimum a drive to learn and use AI tools.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
