Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH:
You will partner cross functionally with Merchandising, Sport Planning, Business Planning, Sales, Concept Planners and Marketing/ Brand teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR:
We are looking for Senior Assortment Planners to establish clear end-to-end bottom’s up assortment plans partnering with Merchandising, Sales and Business Planning to create a line grounded in profitability, productivity, and consumer centric offerings. You will be tasked with creating pre-season style color plans that support the goals of Nike by managing from in- season optimization to a robust, seasonal rolling forecast process in collaboration with account planning teams. A strong candidate will:
· Leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop plans and drive better decisions pre and in-season
· Demonstrate experience in assortment planning and understanding of financial, product and inventory planning
· Influence others and craft compelling communication grounded in data
· Think critically and understand the potential of a style in the marketplace as well as quantify any gaps to financial plans from a bottoms up perspective
· Display problem solving and critical thinking skills by developing accurate plans that optimize trade-offs and outcomes
· Understand consumer and marketplace trend
· Hold a bachelor's degree in Logistics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
WHAT YOU’LL WORK ON:
Working on this team will be rewarding, challenging, and most definitely not be just another job. You'll be an ambassador of the Nike brand - everything we stand for: drive, determination, the unyielding commitment to excellence. These all will be a part of your everyday experience. In this role you'll establish clear assortment plans that tell a story for the season and helps merchandising create a line grounded in profitability and consumer centric offering. This will include collaborating with merchandising and sales to develop and communicate a comprehensive strategy that aligns future financial plans and product opportunities.
You will:
· Present financial plans, forecasts and strategies in key meetings. You'll proactively report on the health of the business, facilitate smart business decisions, communicate financial results, and create action plans to managers and cross-functional team members on a regular basis. You'll collaborate with peers to ensure consistency of information, share best practices and develop systems knowledge. In addition, you'll participate in a team structure that facilitates and maximizes individual and team performance, supporting and fostering an open and inclusive environment that embraces diversity, encourages accountability, and drives results.
· Develop seasonal plans and monthly forecasts inclusive of sales, margin and inventory at the style color level leveraging analytics, develop strategies to meet financial goals and own open to buy bottom’s up forecasts to inform manufacturing decisions through to in season optimization
· Partner with key stakeholders across Geo and Global to optimize business health throughout the entirety of the product life cycle inclusive of responsive offering
· Recap and analyze the business against forecast and forecast in-season sales and inventories on a monthly basis
· Product forecasting and in season optimization by analyzing data, & providing actionable insights
· Report on forecast variance across key planning gates and deliver action plans as well as risks & opportunities
· Support monthly and seasonal inventory planning and management activities
· In partnership with account teams actively manage product; close-out process and aging inventory to maximize consumer demand and marketplace objectives
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
