Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is heavily collaborative, working with many cross-functional teams such as Buying, Nike Direct Planning, Finance, and Nike Direct Consumer teams. You will also work closely with the SNKRS cross-functional team, across marketplace, consumer, and global.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Planner to partner with Nike Direct Merchandise Planning and Nike Direct Consumer teams to analyze and manage business and operation changes, ensuring all stock and sales plans reconcile and meet channel profitability and inventory management objectives.
You bring:
- 4+ years in business planning, assortment planning, merchandise planning or equivalent experience
- Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Self-starter with ability to manage through ambiguity in a fast-paced environment
- Strong influencing skills and ability to story-tell data across a diverse range of audiences
- Ability to perform business analysis to build in-season strategies inclusive of markdown recommendations and execution, promo assortment building and Open to Buy reconciliation across tops-down and bottoms-up forecasts
- High proficiency in problem solving and critical thinking skills and able to develop accurate plans that optimize trade-offs and outcomes
WHAT YOU’LL WORK ON
Working on this team will be rewarding, it'll be challenging, and it'll most definitely not be just another job. You'll be an ambassador of the Nike brand - everything we stand for: drive, determination, the unyielding commitment to excellence, these all will be a part of your everyday experience. In this role, you will drive the in-season offense, partnering with Merchandise Planning and ND Consumer teams to influence and give guidance on weekly and monthly targets, ensuring consistency on driving the actualization of One Plan.
As part of the SNKRS team, you will help create, cultivate, and elevate sneaker culture through healthy and strategic management of demand and supply plans. You will partner with the broader cross-functional team to build and refine strategies; you will support strategies with development of comprehensive financial forecasts for our most coveted products.
This role will include presenting financial plans, forecasts and strategies in key meetings. You will proactively report on the health of the business and facilitate sound business decisions and action plans, to managers and cross-functional team members, on a weekly basis. You will collaborate with peers to ensure consistency of information, create best practices, and develop systems knowledge. In addition, you will participate in a team structure that facilitates and maximizes individual and team performance, supporting and fostering an open and inclusive environment that embraces diversity, encourages accountability, and drives toward results.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
