Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Summary:
As the Senior PMO C&M, you will manage critical programs and projects across the Consumer and Marketplace portfolio. Working with technical, product, and business teams, you will ensure successful program delivery through effective planning, coordination, and execution. This role requires a strong understanding of project management principles, cross-domain collaboration, and stakeholder engagement. This position reports to the Director of GC Tech Portfolio.
Key Responsibilities:
• Manage the planning and delivery of projects and programs, balancing agile and waterfall approaches as needed.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure project goals align with business and technology objectives.
• Execute day-to-day project management tasks, including scope, schedule, budget, and risk management.
• Build strong relationships with stakeholders, ensuring effective communication and issue resolution.
• Develop project plans, including timelines, resource allocation, and budget estimates.
• Provide detailed program reporting, highlighting status, risks, and dependencies.
• Ensure program governance and compliance with organizational frameworks and standards.
• Act as a liaison between technical teams, business owners, and external stakeholders to ensure alignment.
• Identify opportunities for process improvement and support organizational change initiatives.
Qualifications and Experience:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field.
• 5+ years of project management experience, preferably in technical environments, and with a focus across retail and digital.
• Agile/Scrum experience required; PMP certification a bonus.
• Solid understanding of project management tools and techniques, including experience with tools like Jira, Confluence, Aha!, or similar toolsets.
• Proven ability to manage cross-functional teams in a multicultural, geographically distributed setting.
• Strong communication and influencing skills, with the ability to present effectively to stakeholders.
• Experience working in a highly technical environment with familiarity with digital platforms and application delivery.
• Strong attention to detail, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Fluency in English (both written and oral) is a must with previous international experience/exposure desired.
Key Competencies:
• Effective at managing project dependencies and driving stakeholder alignment.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Excellent interpersonal skills and the ability to build trust with team members and stakeholders.
• Proactive mindset with a focus on execution and delivery.
• Adaptability and willingness to take ownership of tasks.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
