Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Senior Principal, Apparel, Digital Transformation - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Define and lead the Global Apparel & Accessories digital portfolio, ensuring that transformation efforts are intentional, prioritized, and aligned with Nike’s broader strategic goals; oversee end-to-end discovery, sequencing, and governance of digital transformation initiatives that will redefine how we plan, create, and assort apparel and accessories; deploy against process design requirements to shape the future operating model, ensuring new digital solutions enhance efficiency, scalability, and innovation; ensure initiatives are business-driven but enabled by technology, ensuring that digital transformation directly supports operational needs and value creation; partner with technology and product teams to drive seamless execution and scalable adoption; align with operational and capability leaders, engaging super users and senior-level stakeholders to ensure buy-in and measurable impact; ensure teams are organized, resourced, and motivated to advance these initiatives effectively; define key success metrics, critical outcomes, and performance indicators to track progress across various transformation stages; ensure alignment with other enterprise initiatives and eliminating redundancies to maximize efficiency and impact; make data-driven prioritization and trade-off decisions to balance consumer experience, launch complexity, business value, and execution feasibility; remove obstacles and help teams navigate the organization efficiently to optimize success; foster crossfunctional knowledge sharing and alignment across teams through structured forums and governance models; stay ahead of AI, machine learning, and automation trends to ensure we harness technology to create intelligent, adaptive, and scalable solutions; and apply qualitative research and process automation best practices to drive continuous improvement and competitive differentiation. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, Industrial Engineering, Supply Chain Management, Computer Science, Data Analytics and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or product- related occupation. Experience must include:
Business Process Innovation using Lean Six Sigma methodology
Agile Project Management
Robotic Process Automation (RPA) Development & Governance
Enterprise Software Implementation
P&L Management, Budgeting & Forecasting, Financial Reporting
Product Management in enterprise tech initiatives (requirements gathering, prioritization frameworks, stakeholder alignment)
Technical Process Documentation – process mapping, SOP creation, Visio, Lucidchart, Jira
Data Analysis and Visualization
Change Management and Organizational Adoption Strategies
Global Financial Operations
Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-78120 )
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
