Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will partner closely with the CaSA General Manager and the CaSA cross-functional leadership team to drive distributor-led growth. You’ll work across Finance, Legal, Operations, Sports Marketing, and LatAm/APLA functional leaders, aligning marketplace plans and execution across channels and key Sport Dimensions while strengthening senior relationships with distributor leadership.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate is a strategic and collaborative leader with strong distributor management capability and a proven ability to translate strategy into disciplined execution. They are comfortable working across cultures and functions, bring analytics fluency to KPI management, and balance near-term marketplace needs with long-term trade-offs. They build trust, communicate a clear vision, and lead change while acting in service of consumers and partners.
- Strategic Vision: ability to synthesize, simplify, and prioritize the critical few
- Analytics fluency and KPI management
- Retail, digital, and financial acumen; ability to read-and-respond while protecting long-term strategy
- Strong cross-functional collaboration and stakeholder management with senior distributor leadership
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead and guide distributor business operations across one or more countries, ensuring strong strategic alignment and execution of Nike initiatives to improve consumer service and deliver sustainable growth. You’ll set clarity on priorities, track performance through KPIs, and mobilize cross-functional teams to deliver the marketplace plan.
- Provide leadership and strategic guidance to enhance distributor-led business operations across the Andean Region.
- Drive and support execution of strategic plans, Nike initiatives, and playbooks for the integrated marketplace.
- Act as a liaison with cross-functional teams to ensure distributor compliance with Nike guidelines and brand strategies across channels.
- Partner with the CaSA GM to set strategic direction, deliver financial and consumer goals, and represent the region in key decisions.
- Lead the distributor AOP process, negotiate impacts to distribution plans, and ensure alignment with CaSA strategy.
- Establish and communicate clear KPIs: track progress, identify opportunities, and share insights on consumer trends and needs.
- Build strong working relationships with senior distributor leadership and strengthen alignment across the distributor cross-functional team.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
