Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Information about benefits can be found here.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is an individual contributor that supports the VP/GM of Los Angeles in driving forward the Key City Offense. This role reports into the NA Sr Director of Business Integration. The key stakeholders will be Brand Marketing, Sales, Jordan, SCI, and Nike Direct in the Key City of Los Angeles. You will also partner closely with enabling functions in Los Angeles, other business integration teammates, and Key City stakeholders globally.
WHO ARE WE LOOKING FOR
The North America Business Integration team is responsible for driving operational excellence and cross-functional collaboration across the North America Geography to deliver the right consumer products and experiences required to achieve Nike’s Mission of Creating Inspiration and Innovation for every athlete* in the world. In this Senior Principal, Key City Business Integration role, you will work in lockstep with the VP/GM of Los Angeles to collaborate, sharpen, and bring strategies to life, focused on elevating and growing the marketplace in Los Angeles, shaping our brand for distinction, and winning on the ground. You will simplify the complex and drive discipline, clarity, and rigor. You will be instrumental in ensuring the team operates at the highest level, cross functionally, to win in Los Angeles, across all key processes, business milestones, and sports moments.
- Bachelor’s degree in Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 10+ years directly relevant work experience
- Proven ability to foster collaboration through clear, effective communication
- Embrace diversity and build strong, culturally aware relationships
- Make balanced decisions, blending creativity with analytical rigor
- Lead with independence, dedication, and self-direction
- Drive innovation while upholding accountability
- Inspire teams with vision and purpose, especially in complex situations
- Solve challenges with limited information, anticipating future risks and opportunities
- Advise on complex issues with deep expertise and strategic insight
- Partner across functions to lead transformative, large-scale change
- Champion process improvements to drive more effective and efficient planning and execution
- Lead multiple projects with precision and attention to detail
- Bring passion for the Nike brand, products, consumers, and sport.
- A deep understanding of the marketplace, culture, and landscape of Los Angeles is preferred
- Excel in Keynote, PowerPoint, Excel, and project management tools like Smartsheet or Air Table
- Ability to travel domestically up to 25%
WHAT YOU’LL WORK ON
In the Senior Principal, Key City Business Integration role, you will serve as the Chief of Staff and strategic partner to the VP/GM of Los Angeles. You will co-create presentations for high-profile meetings and moments, both internally and externally. You will coordinate weekly cross-functional meetings with clear deliverables and rigor, ensuring we bring the right content, at the right time, with the right team, to get the right result. You will be a thought partner to the VP/GM in bringing their strategic vision to life, assisting them in prioritizing and pacing and phasing work. In addition, you will measure and report out KPIs for Los Angeles and be a partner in determining levers to pull to deliver results.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
