Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Principal Engineer, Software Engineering, EADP who excels in team environments and are excited about building cloud native platforms that can scale with the demand of our business. This role is part of Enterprise Architecture & Developer Platforms team which aggressively innovate solutions to drive growth while creating and implementing tools that help make everything else in the company possible. The candidate needs to have a strong understanding of technical concepts, excellent attention to detail, strong verbal and written communication skills, and be self-motivated and operates with a high sense of urgency and a high level of integrity.
WHAT WILL YOU WORK ON
Evangelize and cultivate adoption of Global Platforms, open-source software and agile principles within the organization
Ensure solutions are designed and developed using a scalable, highly resilient cloud native architecture
Deliver well-documented and well-tested code, and participate in peer code reviews
Design and develop tools and frameworks to improve security, reliability, maintainability, availability and performance for the technology foundation of our platform
Ensure product and technical features are delivered to spec and on-time
Collaborate with and consult other Nike development teams, architecture teams etc.
Explain designs and constraints to stakeholders and technical teams, gather alignment and buy-in’s
Provide responsive support and operations for the platforms you help build.
Work with product management to support product / service scoping activities
Work with leadership to define delivery schedules of key features through an agile framework
Be a key contributor to overall architecture, framework and design of global platforms
Self-Driven and Self-Motivated to drive the initiatives
Very strong in developing the concepts and influencing teams by publishing Whitepapers
WHO WILL YOU WORK WITH
This role is part of the Enterprise Architecture & Developer Platforms and will be working very closely with Foundational Platforms & Business Platforms teams
Masters’ or Bachelors' degree in Computer Science or a related field
12+ years of experience in large-scale production-grade software development & platform engineering
Strong experience in developing Scalable and Secure API Development
Proven experience in Full-Stack Software Development covering end to end SDLC
Strong experience in at least two programming languages (Python, Java, Node.js, or Golang)
Hands on expertise in Micro Services Architecture, Domain Driven Design, Test Driven Development, API Test Automation and Serverless Architecture.
In-depth knowledge of OOP’s concepts, strong Coding Principles, Software Architectural Patterns, Cloud Native Patterns, and real-time streaming patterns
Proven experience in contributing to open-source technologies
Experience with Kubernetes and AWS/ Azure/Google Cloud services
Must have experience in mentoring and coaching team of engineers and ensuring Code Quality and standards are followed
Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders across the enterprise
Strong problem-solving skills and the ability to think critically and creatively
Experience in Supply Chain or Retail domain is a great addition
Good Understanding on Big Data, ML/Ops, Data Analytics, Visualisation, Integration Tools and Technologies
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
