Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll partner with leaders across Legal, Communications, Public Affairs, and Brand to shape sustainability positions and initiatives. Externally, you’ll collaborate with industry coalitions and NGOs to advance Nike’s sustainability priorities and mitigate risk through strategic engagement.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a leader with exceptional relationship-building and influencing skills—someone who can mobilize partnerships and navigate complex sustainability challenges. You’ll need a proven ability to manage issues proactively, amplify Nike’s reputation, and build consensus across diverse stakeholders. Creativity, political acuity, and strong communication are essential. You understand how global social and political issues intersect with consumer expectations and can lead conversations that matter.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree in Business, Sustainability, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
10+ years of experience in sustainability, preferably in footwear and apparel supply chains
Expertise in stakeholder engagement and crisis communications, with focus on labor and environmental issues
Strong judgment under pressure and exceptional verbal, written, and influencing skills
Ability to work out of Beaverton, OR
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll guide strategic partnerships and engagement strategies with key stakeholders, ensuring alignment and collaboration while managing issues proactively and reactively.
Your responsibilities will include:
Establish and drive key partnerships and industry coalitions required to drive enterprise-wide sustainability priorities.
Monitor, prepare, and respond to issues to protect the business and mitigate reputational risk
Develop and implement proactive and reactive stakeholder engagement strategies
Strengthen relationships with NGOs, industry experts, academia, and thought leaders on sustainability issues
Collaborate with cross-functional partners (Brand, Legal, Communications, Investor Relations) to shape Nike’s position on topics like circularity, sustainable materials, and social compliance
Provide strategic counsel on emerging issues and crisis management across the business
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
