Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the APLA Merchandising Ops Director, within the Consumer X Marketplace Operations team. The role primarily works with Merchandising team, while also engaging with DSM, Marketplace, and other Operations partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a Sr. Process Manager for APLA Merch Ops. As a merchandising operations expert, you will have direct responsibility to drive a collaborative, effective business, as well as lead the implementation of key strategic and business priorities across functions. As a critical part of the team, this person will work closely with Merchandising, DSM, Marketplace, and other Operations partners to drive initiatives and communication across all levels of our business.
Our ideal candidate can foster effective working relationships, drive clarity, instill trust and comfortably navigate ambiguity. They are adept at leading & facilitating projects and conversations, while also driving alignment and solutions.
WHAT YOU BRING
Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of relevant education, experience and training
7+ years’ experience in Merchandising or Operations
Deep process and operational experience, including familiarity with the CODE Process
Strong attention to detail, organization, and time management
Strong communicator & collaborator
Passionate, curious problem-solver
Collaborative & strong communication skillset, including strong story-telling skills including PowerPoint and/or Keynote presentations
Ability to influence and facilitate at leadership levels
Comfortable working in ambiguous environments and driving a team to clarity/results
Change agent/change management skills
Proactive and solution-oriented approach
WHAT YOU WILL WORK ON
You will work with the Geo Merchandising, as well as Consumer x Marketplace Operational partners to drive Merchandising process excellence and accountability as well as facilitate cross-functional alignment across teams within CODE moments. You will help with communication and information flow to drive clarity for a seamless and connected process, that delivers business results. You will lead the integration of new initiatives and tools.
IN THIS ROLE YOU WILL
Define and manage seasonal Merchandising processes, calendar and tools to support Merch Excellence, with special focus on Marketplace led activities
Partner with APLA Marketplace Merchandising, CODE, and Cross-Functional partners to plan, socialize, and execute seasonal deliverables and moments
Conduct seasonal reviews to drive constant improvements
Drive optimized use of our Assortment Tools (AV) across the Merch team, including management of AV access
Support implementation and identification of tools that enable the Product Creation team to create the world’s best product
Support onboarding of new teammates on our process and systems
Represent APLA in future systems development and planning, and in Code Cohort seasonal execution team
Drive and deliver projects against key strategies & priorities
Ensure all deadlines are met on time, with impeccable results
Continuously seek out ways to improve process and capabilities of a multi-discipline team
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
