Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
We are looking for a Senior Product Line Manager to manage Women’s Tees. This role will be responsible for supporting all aspects of the product creation process. This Sr PLM will work closely with their peers in product management as well as cross-functional teammates in Merchandising, Design, Development, Planning and Operations teams to lead the product creation cycle.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This teammate will also be responsible for creating seasonal product and graphic strategies and crafting clear, insightful and impactful product briefs. They will analyse consumer and competitive trends in the market and bring the highest quality product to market that inspires, engages and serves athletes around the world.
- Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience, and training
- A minimum of 3 years directly relevant experience
- Related experience in product, merchandising or related role
- Ability to organize and guide multiple product creation timelines
- Passion for product and an ability to understand the Women’s consumer
- Outstanding attention to details
- Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
- Effective verbal and written communication skills, including presentations
- Necessary Skills/Tools: Visual Tool Creation (Powerpoint/Keynote/Miro), Excel Skills, Retail Math, Smartsheets
- Ability to travel up to 5-10%
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you will work with a cross-functional team (Merchandising, Design and Development) on the apparel creation process from brief to final product approval. You will lead the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners. You will deliver on key dates and hold yourself accountable to be a great teammate.
A typical day/week includes leading cross-functional team meetings, driving team accountability to deadlines, obsessing the consumer, marketplace and product and building and maintaining great product tools.
- You bring a passion for the consumer and product
- You have outstanding attention to detail and organization skills
- You are able to set a vision and drive a cross-functional team to achieve it
- You drive a collaborative, team-oriented approach
- You exemplify strong written and verbal communication skills
#MYNEXT: Be Empowered to Grow within Nike and Create the Future
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
