Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
- You’ll work closely with your triad partners in design and development, as well as global merchandising, sourcing, and marketing teams.
- You’ll collaborate with the Consumer Insights team to integrate feedback into product strategies.
- You’ll partner with regional teams to ensure product relevance and alignment across distribution channels.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Product Line Manager (PLM) to lead the Men’s Sportswear Apparel – Classics category within the Global Men’s Apparel Product Team. This role is responsible for driving the product creation process from initial concept through commercialization and production, ensuring alignment with critical dates, product specifications, sustainability goals, and profitability targets.
The ideal candidate is a strategic thinker and collaborative leader with a passion for lifestyle apparel and a deep understanding of the streetwear consumer. You’ll be expected to influence cross-functional teams, manage seasonal line plans, and deliver compelling product assortments that resonate with our global consumer base.
WHAT YOU BRING:
- Bachelor's degree in Business Administration, Merchandising, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 3+ years relevant industry experience in product creation, merchandising, or brand marketing.
- Proven ability to translate consumer insights into compelling product solutions.
- Strong influencing skills and ability to drive strategy across functions.
- Deep understanding of apparel construction and development.
- Passion for lifestyle apparel and culture.
- Experience managing complex timelines and delivering against key milestones.
- Excellent communication and presentation skills.
- Attention to detail and a commitment to quality.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Lead the seasonal product creation process for the Classics category, partnering with design, development, merchandising, and brand teams.
- Develop and execute multi-season line plans that reflect consumer insights, marketplace trends, and business objectives.
- Own product briefs, design reviews, sample management, and milestone tracking across the product calendar.
- Collaborate with cross-functional partners to ensure timely delivery of samples and alignment with go-to-market strategies.
- Champion the Classics consumer and ensure product solutions reflect their tastes, habits, and cultural preferences.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.