Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Role Purpose
The Creative Operation is a senior professional role, You will be responsible for driving the creative and operational processes that bring Nike's storytelling to life across retail environments. This role spans seasonal, season-less retail and city experiences, pilot store development, and scalable retail concepts. You will work closely with global, regional, and cross-functional teams to ensure the seamless delivery of impactful consumer experiences in alignment with Nike's brand vision and business goals
Key Accountabilities
TIMELINE & PROCESS MANAGEMENT
- Anticipate, initiate, and enforce timelines and processes for retail storytelling and pilot/store scaling projects.
- Drive alignment with cross-functional teams to ensure seamless execution across seasonal, seasons-less, and scalable retail storytelling initiatives.
PROJECT LEADSHIP
- Lead project kick-offs by setting clear expectations and clarifying needs with stakeholders, including global teams and cross-functions.
- Manage workload, prioritize requests, and align with the inhouse Brand Creative & Production team to ensure deadlines are met and assets are delivered on time.
WORKFLOW ORGANIZATION
- Organize workflows by assigning responsibilities, preparing comprehensive timelines, and monitoring progress to achieve project milestones.
- Coordinate and align resources, timelines, and goals across retail concepts and pilot door projects. QUALITY ASSURANCE
- Ensure production output meets specifications for design, storytelling, and architectural elements in retail environments.
- Refine and optimize toolkits for scalability while maintaining Nike brand and creative standards.
EFFICIENCY IMPROVEMENT
- Identify inefficiencies in workflows and implement standardized processes to enhance collaboration across disciplines and functions. - Suggest and execute improvements in operational models to optimize resource usage and increase efficiency.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
