Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
As the leader of the Geo EKIN/EXP team, you be athlete* missionaries in Greater China and its entrepreneurial spirit alive through personal and meaningful relationship with athletes* at scale.
You will also design and activate experiences to connect our members to sport for life, and will support and empower store teams to build, grow and engage with communities anywhere in China.
Scope of work:
- Drive inspiration, energy and education for Firstline against seasonal brand priorities that directly impact consumer experience in assigned CFOPs.
- Create scalable solutions and broad-based tools that deliver consistent EKIN trialing experiences.
- Ignite store communities at scale to make athlete* dreams real.
- Deliver EKIN and scaling toolkit to CARE/ND team for athletes training, create impact across the entire marketplace
- Build strong partnership with Global EKIN/GC CFOP squad/Merch team, focused on seasonal opportunities, idea sharing, and providing insightful soundbites/feedback to inform process and tool improvements.
Key counterparts:
- Marketing: Retail Marketing and CFOP brand
- Marketplace: CARE and ND team including ND and NSP team
- Merch: FOP merch (FTW/APP)
Key requirements:
- Passion for sports or sneaker culture
- Bachelor’s degree. Master’s degree is a plus.
- 5+ years’ experience in marketing, retail marketing or product related team. Multi-national company is preferred.
- Communication Skill: fluence English speaking & writing.
- Leadership: with people management experience.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
