Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Store Development team, partnering closely with Nike Direct, Marketplace Strategy, Finance, Legal, and Analytics. Reporting to the Director of Real Estate Operations, you will operate at the intersection of real estate, strategy, and business performance -helping shape Nike’s physical footprint and marketplace presence across North America.

This is a highly cross-functional role with exposure to both strategic planning and deal-level execution, requiring close collaboration with internal and external stakeholders.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a real estate and strategy generalist with strong industry grounding and the ability to connect insights to decisions.

You understand how retail real estate works—from trade areas and portfolio dynamics to deal structures and lease considerations—but your differentiator is your ability to synthesize information and communicate it clearly through compelling narratives and presentations.

You are not just an analyst - you are someone who can take inputs from across teams (real estate, finance, analytics) and translate them into clear stories that drive alignment and decision-making.

The ideal candidate:

  • Balances real estate acumen with strategic thinking

  • Is a skilled synthesizer, able to distill complex inputs into clear takeaways

  • Excels at building executive-ready presentations that influence decisions

  • Is comfortable working with data, but focused on application vs. heavy modeling

  • Brings a practical understanding of deal flow and portfolio management

WHAT YOU BRING

  • Ability to work in Beaverton, OR

  • 5+ years of experience in retail real estate, real estate strategy, consulting, or related field

  • Working knowledge of retail real estate fundamentals (trade areas, site selection, lease structures, portfolio management)

  • Exposure to deal processes, including LOIs, site evaluation, and negotiations

  • Experience supporting or managing real estate portfolios and performance tracking

  • Familiarity with BI tools, dashboards, or reporting, with emphasis on translating insights into business context

  • Proven ability to build clear, structured, and visually compelling presentations for senior stakeholders

  • Strong communication and cross-functional collaboration skills

  • Degree or equivalent experience in Real Estate, Business, Finance, or related field

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll support both strategic planning and real estate execution, helping Nike make informed decisions about its physical marketplace.

Key responsibilities include:

  • Support development of marketplace and real estate strategies across Nike’s retail ecosystem

  • Contribute to portfolio management, including performance tracking, optimization, and identification of marketplace gaps

  • Assist in deal flow processes, including site evaluation, LOI review, and support for negotiations in partnership with Real Estate and Legal teams

  • Analyze and contextualize store performance, trade areas, and market dynamics to inform decision-making

  • Synthesize inputs from analytics, finance, and real estate partners into clear strategic insights and recommendations

  • Build executive-ready presentations that communicate opportunities, risks, and trade-offs

  • Translate data and analysis into compelling business narratives - leveraging visuals (charts, maps, frameworks) to support the story, not drive it

  • Support the evolution of tools, templates, and reporting to improve clarity and consistency of insights

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze