Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be a member of the Nike Direct Stores Real Estate team and report into one of the Real Estate Portfolio Manager in the department. In this hyper dynamic environment, you need to be on the offense to drive clarity and move with speed to achieve the needed results. You will support to build and execute retail real estate portfolio plans through strong collaboration with the real estate portfolio managers in alignment with Field leadership, Store construction, Facilities, Finance, Business and Legal teams. Externally you will manage retail real estate brokers and support negotiations with landlords and investors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking an experienced retail real estate professional with a strong foundation in complex deal-making and negotiations. A person with a proven track record working for a retail brand in a highly matrixed organization. A person with a collaborative mindset yet able to push the boundaries to achieve business goals.
Foundational experience in retail real estate (management, acquisition, optimization) for an international retailer working on a regional and/or global scope! This role requires an immediately operationalized individual
Experience supporting new acquisition as well as existing portfolio optimization projects from research, project kick off, negotiations, lease analysis to handover in close collaboration with the Real Estate Portfolio Managers.
Analytical, communication, presentation and negotiating skills – you will have a very high number of internal & external partners that you handle that requires tailored communication & collaboration styles
Ability to work in a fast-paced environment and effectively run multiple priorities
Results driven, you will remain a strong teammate with positive attitude
Comfortable working autonomously as well as part of a team
Proficiency in English is crucial, both written and verbally
Strong knowledge of excel & a solid understanding of SmartSheets
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Specialist Real Estate, you will support to build and drive the execution of portfolio plans through excellent cross functional collaboration: negotiating leases and delivering successful new store locations, enlargements and optimization that enables Nike to achieve its growth and profitability targets.
Support detailed site assessments process
Supervising and driving actions on critical dates and lease obligations
Optimizing the existing store portfolio by conducting renegotiations
Assist financial modelling & business case planning
Handling real estate agencies to support the transaction process
Negotiating letter of intents, lease amendments and lease agreements
Prepare board approval documentation and coordinating approvals processes
Building marketplace reality (rent levels) and (real estate) reviews of existing stores
Control pipeline reports and other project related reporting
Support the preparation of Fleet reviews and business review meetings
Role closes Thursday April 9th 2026 (End of Day) and is not available for relocation
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
