Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Senior Partner Rep, Key Sport Partners, Italy and Greece
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for an experienced and credible sales rep who can manage complex hi level commercial relationships with one of the most important strategic partners for Nike in EMEA. An effective team player able to turn into a positive influence for its teammates, collaborators and account counterparts.
This role implements MPU and account strategies complimenting the Nike Marketplace vision. Creates and drives right assortment for the partner to contribute to the net revenue growth. Executes the Nike Consumer Code with the account end to end on a seasonal basis including showroom & sell-in excellence.
The candidate needs to have proven commercial experience, effective communication in Italian and English, solid planning and merchandising skills, strategic thinking and background in sports industry.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this position you will:
Develop seasonal assortments based on frameworks delivered by merch and IIC Team . Ensuring seasonal product flow and optimize in-season trading and replenishment to maximize the accounts results.
Plan your account business: forecasts and scenario plans for the account using category, consumer, partner, brand and marketplace knowledge.
Ensure best presentation of stories and products at your account (digital & B&M) aligned with the One Nike Marketplace strategy.
Build a premium seamless consumer experience, scaling online-to-offline. Obsess product launch journeys across account platform ecosystem.
Contribute to net revenue growth and net contribution of your account by managing the end to end business with your account.
High standard to complex partnership management, supporting commercial field of play goals independently, through higher problem solving skills, and contributing to the collective team performance.
Collaborate on partner Milan experience at sell-in , and (co-)own the E2E experience for your showroom – work closely with office admin and/or Milan Experience Lead and x-functional partners (e.g. merch) to bring excellent partner sell-in experience to life.
Ensure recurring and consistent representation, presence and collaboration with partner/buyer in the market at retail (retail visit, staff training, competitor knowledge,…) where relevant and within T&E budget
WHAT YOU BRING
Proven efficiency and experience in account management.
Positive influence and effective Team Player.
Market dynamics and product acumen.
Business planning: Analytical/Digital KPI’s mindset.
Know how to apply fact based decisions using our tools and facts from the commercial environment.
Relationship builder with strong communication skills and the ability to lead cross functional projects, actively listen, dialogue freely, verbalize ideas efficiently.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
