Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Sales Rep Team Partnerships Benelux collaborates with the Geo Sport & Country leadership, commercial Team Partnership leadership, cross-functional teammates, and country teams. This role oversees the Nike Team partnership business in the Benelux region. In this role you will manage partner and club relationships, drive the commercial Team partnership strategy, and work closely with merchandising and planning to ensure marketplace readiness and growth for our Team Partnership Football business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic thinker with strong partner management, project management, and team leadership skills. They excel in building relationships, influencing outcomes, and driving commercial growth. Experience in marketplace, P&L ownership, and cross-functional collaboration is essential. The candidate should embrace change, communicate vision, and foster effective teamwork. This is not always your typical Not a 9-5 job, the ideal candidate understands this and is flexible to working outside of regular hours when needed.
Key traits and skills:
A passion for football
Strategic thinking and commercial acumen
Partner and project management expertise
Team leadership and development
Entrepreneurial mindset.
Financial acumen.
Marketplace expertise
Relationship building and influencing skills
Courage to lead change and cultivate innovation
Ability to communicate vision and purpose
Ability to travel frequently, minimum twice per month.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will execute the commercial strategy for Football Team Sales, driving seasonal and annual growth. You’ll lead planning, partner management, and cross-functional collaboration to achieve financial targets and marketplace readiness.
Your responsibilities:
Represent partner and marketplace perspectives on the Territory Sport leadership team
Lead seasonal sport commercial strategies for Team Sales, identifying must-win partners
Collaborate with the EMEA Team Partnership leadership and cross-functional teams to implement EMEA Team Sales Strategy
Influence product development to align with commercial strategy and financial objectives
Drive end-to-end execution with Benelux wholesale partners and clubs to support goals
Manage inventory health and franchise management with country teams
Share best practices and ensure sport vision execution across regions
Identify and develop new business opportunities and expand partner relationships
Applications for this role will be accepted until June 19th 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
