Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will report into the Value Sales Director. We will develop and maintain positive relationships with other key partners such as, Direct/DPP, Express Lane & Marketplace Supply Chain teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our team is looking for a North America Key Partner to own a key account relationship for Nike at the buying level for the Value Sales Team! In this role, you will drive business performance against strategically aligned consumer, business and financial plans with set KPIs in collaboration with cross-functional partners on a seasonal basis.
WHAT YOU’LL WORK ON
As part of this team, we will be working with internal cross functional partners on the Go-To Market process to internalize the Global and Geography Toolkits with a focus on creating content to suit the accounts’ needs. You will build a Partner-specific assortment that is in service of the consumer-centric strategy and collaborate with Planning to align specific assortment to the Merchandise Financial Plan, Franchise/Classification Plan and Allocation Plan. We will collaborate with marketing to review the specific assortment to influence marketing plans.
In partner meetings, you will present the seasonal Merchandising/Product Priorities and deliver the Partner-specific assortment along with available samples/imagery. Also, you will be negotiating liquidation packages that align with Nike’s inventory, revenue and EBIT targets. On the daily, you will be handling current seasonal account issues & concerns, while planning and forecasting for the next season and managing quarterly & yearly goals and targets.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 3+ years of experience in Buying, Retail Planning, Merchandising or Sales in athletic apparel and footwear or a related industry
- Experience in the off-price sector a plus
- Ability to embrace change, act with courage, work with ambiguity, instill trust, think strategically, communicate vision and purpose, and foster effective teamwork.
- Proficiency with Microsoft Office Suite including PowerPoint and Excel
- Experience reading and analyzing retail metrics and data to negotiate and make decisions that maximizes Nike’s bottom line
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
