Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a TEAM we regularly interact with Materials Management, Purchasing and Inventory teams and Technology partners globally. It is our responsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriate technology outcomes with prioritized product initiatives. Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking an experienced SAP MM Senior Software Engineer to join our team. As a key member of our SAP FTR team, you will lead the design, development, and implementation of SAP Material Management solutions, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.
Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field
6+ years of experience in software development, with a focus on SAP MM or SAP AFS implementations and configurations
Proven experience leading SAP MM projects and teams
In-depth knowledge of SAP Material Management modules
Programming skills in ABAP and other relevant technologies preferred
Experience with SAP S/4HANA migration and implementation a plus
Knowledge of SAP SD/OTC & Finance modules is a plus
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills
Certified SAP Associate or Professional certification (AFS MM or S/4HANA FASHION)
Experience with SAP Cloud Platform, SAP Fiori, and SAP Analytics
Knowledge of industry-specific Material Management solutions (e.g., Retail, banking, healthcare)
Experience with Agile development methodologies
Excellent Communication and Collaboration skills
Experience working with cross-functional teams across different time zones
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead the design, development, testing, and implementation of SAP AFS MM solutions (e.g., SAP S/4HANA MM, S/4 FASHION)
Collaborate with business stakeholders and cross-functional teams to identify business requirements and develop technical solutions
Configure and customize SAP AFS/MM modules (e.g., Material Master, Pricing, MRP, Purchase Requisitions/ Purchase Orders, ASN, Inventory Movements)
Create functional specifications and Gap documents for the SAP development teams and participate in unit testing, UAT and QM testing
Develop and maintain technical documentation for SAP AFS/MM solutions
Troubleshoot and resolve SAP AFS.MM system issues
Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and regulatory requirements
Mentor junior team members and provide technical guidance
Collaborate with the product manager to develop project plans, estimates, and resource allocation
Stay up-to-date with SAP product releases, updates, and industry trends
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
