Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The ideal candidate will have a visionary mindset with strong communication skills. You will report into the NA PGTM Excellence Director with key responsibilities supporting our NA Showrooms and Events. You will play an integral part in enabling “Best in Class” standards at all key NA Sales showrooms, seasonal gates and key sport moments. In this role you will work with cross functional teammates driving alignment through clear communication.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Passion for Sport and Nike Digital & Physical retail experiences
- Highly organized, responsive, and confident working independently
- Ability to build and sustain strong working relationships across many stakeholders
- Minimum 3 years related experience
- Demonstrated ability to manage multiple priorities and deliver results results in a dynamic environment
WHAT YOU’LL WORK ON
This is a high functioning team that continually delivers at a fast pace with high capacity and a commitment for delivering excellence. As a vital member of the team, success will come through being a passionate learner and proactive doer. This role will require a collaborative mindset, can do attitude and strong communication skills to deliver consistent high-level results. You will engage with the NA PGTM Excellence team to clearly understand your roles, responsibilities and deliverables each season, leaning in to provide support in all areas of the team.
Key responsibilities & deliverables:
- Liaison between Showroom Manger and GPS enabling delivery and flow against business-critical repairs / upgrades
- Lead monthly collaboration moments with the NA showroom Operations managers to drive collaboration, accountability and share out best practices.
- Manage and Create a Showroom Calendar with all showroom activities in one place for all showrooms.
- Deliver an end-to-end process supporting all Seasonal gates and Key Sport moments to power up NA Showrooms visibility
- Support Meetings & Events team at onsite NA Sales seasonal Key Code moments in various roles
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
