Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Responsibilities:
• Develop and update the product performance analysis reports regularly to identify current sales trends, opportunities, and recommended action plans.
• Manage online product presentations to ensure the productivity in all customer-facing pages. And analyze the pages to further enhance user experiences, eventually improve the conversion rate.
• Initial seasonal product initiatives to better drive in-season sales.
• Well collaborate with cross functional teams, including business operation team, marketing team, digital merchandising team and site operation team, to maximize the business of each campaign and product launch.
• Lead TP team to deliver comprehensive site journey product briefs as well as campaign launch.
• Competitive Landscape: Trace competitors' online presence, including on mobile and social media, with specific callouts to innovation and newness.
Job requirement:
• 5+ years experiences in eCommerce / leading brands
• Strong communication skills
• University graduate or above
• Skilled in Microsoft office tool; Excel and PowerPoint required.
• Self-motivation and detail-oriented, with a strong ability to manage multiple projects.
• Fluent in English Presentation
Experience/Background:
Strong sense of business, Tmall Or JingDong working-experience preferred.
Familiar on Product knowledge and good at data analysis
Personality/Others:
Sense of fashion/trends
Detail oriented under pressure
Think over and have innovative ideas
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
