Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
We're seeking a Senior Software Engineer III to join a dynamic IT Engineering team dedicated to supporting and/or enhancing our Windows, M365, SCCM, and Intune environments. This team collaborates closely with other IT teams and business departments to ensure seamless integration and optimal performance of our systems. This role is located at NIKE World Headquarters in Beaverton, OR and is not remote eligible.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate will have a strong background in Windows, SCCM, and Intune, and possess exceptional problem-solving skills and technical expertise. We are looking for someone who is proactive, detail-oriented, and able to manage multiple tasks efficiently. The candidate needs to have:
- 5+ years of experience in Windows administration, including advanced troubleshooting and configuration.
- 3+ years of experience with SCCM and Intune, demonstrating proficiency in software deployment, patch management, and endpoint protection.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent combination of education, experience, and training.
- Professional work experience with Azure Administrator roles associated with Intune or M365 administration or similar, and hands-on experience with cloud services.
- Professional work experience using PowerShell for automation, scripting and system administration tasks.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for working in a team of peers managing and maintaining our Windows, M365, SCCM, and Intune environments, ensuring they are secure, up-to-date, and running smoothly. Your day-to-day activities will include:
- Configuring and deploying software and updates using SCCM and Intune, ensuring compatibility and compliance with IT standards.
- Monitoring system performance and troubleshooting issues, including analyzing logs and implementing corrective actions.
- Collaborating with other IT and business teams to integrate new technologies, participate in cross-functional projects, and contribute to continuous improvement initiatives.
- Providing technical support and guidance to end-users, addressing inquiries and resolving issues promptly.
- Maintaining documentation and ensuring compliance with industry standards, including creating and updating technical manuals and SOPs.
- Participating in planning and implementing IT projects, including system upgrades and infrastructure enhancements.
- Enhancing security measures and performing regular audits to identify vulnerabilities and ensure data protection.
You will get to be integral to the stability and advancement of our IT infrastructure, providing opportunities for professional growth and collaboration in a fast-paced environment.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
