Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Global Technology organization as part of the Digital Employee Experience engineering team, embedded in the Communications Technology squad. This team builds next-generation AI-driven tools that transform internal workflows. You’ll report to the Engineering Manager and collaborate closely with product managers, principal engineers, and cross-functional squads to deliver scalable, secure, and innovative solutions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a Senior Software Engineer who thrives at the intersection of innovation and execution. You are passionate about building clean, scalable solutions, comfortable working across the stack, and eager to leverage modern technologies to solve complex business challenges. You’ll help shape the future of Nike’s digital employee experience by creating AI-powered tools and cloud-native applications.

Requirements:

  • Experience developing backend services and REST APIs in Python

    Proven expertise with AWS services (Lambda, API Gateway, DynamoDB, Aurora RDS, S3, SNS/SQS)

  • Strong front-end development skills using React and modern JavaScript/TypeScript framework
  • Solid SQL knowledge and experience with Snowflake, Databricks, and relational databases
  • Proficiency in containerization (Docker, Kubernetes) and Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, AWS SAM)

Nice-to-have:
  • Exposure to Generative AI and LLM-based applications
  • Familiarity with SailPoint IdentityIQ API and MSGraph API
  • Experience with MLOps and deploying ML models in production
  • Knowledge of ETL tools such as Apache Airflow

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll design and build Nike’s internal communications systems, including an enterprise AI assistant that streamlines workflows and delivers personalized support through natural language interaction. Your work will focus on scalability, security, and seamless integration across Nike platforms.

In this role, you will:
  • Design and implement REST APIs in Python using FastAPI
  • Build and maintain cloud-native applications on AWS
  • Develop scalable web applications using React, HTML, and CSS
  • Optimize data pipelines and services using Databricks, Snowflake, and PostgreSQL
  • Implement Infrastructure as Code and CI/CD pipelines (Jenkins)
  • Collaborate with data scientists, ML engineers, and platform teams
  • Participate in architectural design sessions and document API specifications

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze