Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director, Go To Market (GTM) Korea, and works cross-functionally with Sales, Nike Direct Stores, Nike Digital, Merchandising, Planning, Marketing, Finance, and Marketplace Supply Chain (MSC) teams in Korea. The role also partners closely with Asia Pacific & Latin America (APLA) stakeholders to deliver a best-in-class sell-in experience across physical and digital platforms.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate brings strong operational excellence, planning, and commercial acumen to enable effective Go-To-Market execution. This person is highly collaborative, detail-oriented, and confident in influencing across functions and levels. They are comfortable navigating complexity, leading conversations, and driving alignment to deliver seasonal priorities and innovation with impact.
- Bachelor’s degree in a related field
- Minimum 5 years of experience in operational excellence, planning, or sales
- Strong proficiency with browser-based web applications and PC-based tools
- Proven ability to collaborate effectively within cross-functional teams
- Strong sense of ownership and accountability to deliver assigned work
- Demonstrated ability to influence, negotiate, and communicate with stakeholders at all levels
- Excellent verbal and written communication skills in both English and Korean
WHAT YOU’LL WORK ON
As a GTM Excellence Senior Specialist, you will help set GTM strategies and enable best-in-class sell-in experiences that bring seasonal priorities and innovation to life for Sport Offense. You will operate at the intersection of planning, execution, and digital enablement to ensure seamless showroom and partner experiences.
- Set plans to deliver seasonal priorities and innovation efficiently to internal and external partners through showroom execution
- Enhance the showroom journey by managing physical samples, executing showroom set-ups, and maximizing digital tools
- Track sample coverage, document gaps, and report missing items to Geo Showroom and Samples leads
- Drive operational excellence for key GTM meetings, including Seasonal Kick-Off, Pre-Seasonal Partner Alignment, and Seasonal Partner Alignment
- Maximize digital tools and content to deliver seasonal priorities more impactfully, including FW wall constructs and 'Keep It Tight' initiatives
- Analyze awareness, usage, and impact of digital tools and content to identify continuous improvement opportunities
- Develop and maintain assessments of showroom needs and required investments to support Sales and Nike Direct sell-in moments
- Personalize digital tools and content for products without physical samples during SPA (Seasonal Partner Alignment)
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
