Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will belong to the Retail Marketing Japan team and report directly to the Director of Retail Marketing Japan. This role will support Lead, Retail Brand Professional In-line/Specialty by taking tasks that deliver Nike-only retail experiences and services. This role will work closely with the Visual Merchandising & Styling team to sharpen the in-store consumer journey and elevate the in-store retail brand elements. Also, this role will partner with our Japan cross-functional partners across Retail Marketing, Brand Management, Digital Marketing, Nike Direct Stores HQ in Japan, Demand and Supply Management, and Operations teams, and the Asia-Pacific Latin America geography to build more effective and efficient ways to encourage and connect with athletes*. This role’s key external partners are outside agencies, suppliers, and vendors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
In this role, we are looking for someone who delivers inspiration and innovation to make athletes' dreams real. A dreamer, doer, editor, and tastemaker, this person brings skills and passion to a challenging and constantly evolving game. A strategic thinker and idea generator with excellent attention to detail for brands and stores.
Minimum 1 - 2 years of experience in retail marketing and/or brand marketing.
Bachelor’s degree or equivalent.
Strong oral and written communication skills (in English and Japanese).
High interest or background in sport, youth culture, sneakers, fashion, and streetwear.
Project management experience and analytical skills to gather business and consumer insights and apply what is learned.
Domestic travel required to visit agency partners and partner stores once per season. International travel might also occur twice yearly, depending on the business situation.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will work on building a plan and delivering excellence in execution for “marketing in stores” every season to launch seasonal and non-seasonal stories.
Programming seasonal direction for Nike Direct In-line stores each season, 4-5 times yearly, and building a strategic plan and execution for new store openings.
Produce in-store signs and graphics every season by managing vendors/stores within budget, working closely with Visual Merchandising & Styling (VMS).
You will work alongside Nike Direct's in-line stores and Value stores to execute cross-channel projects and seasonal stories.
You will support seasonal and non-seasonal marketing plan development, briefing, and providing input for implementing execution across Japan for the Retail Brand Lead. This includes developing in-store signage for always-on products/collections, promotions, and sale events based on our brand playbook.
Success will be measured by an increase in our brand strength, consumer engagement, and Nike Direct In-line business growth.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
