Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Part of the Global Nike Concept Team, the Styling function sits at the heart of the product lifecycle process from conceptual ideas to retail reality. The team collaboratively creates the styling strategy and the end-in-mind vision for how Nike products come to life. Candidates for this role must be collaborative, imaginative, and tactical, as they will turn creative strategy and big ideas into a multi dimensional styling perspective for Nike Sportswear.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate is an editor, effective communicator, and a collaborative teammate focused on crafting styling direction. They should be inspired to bring ideas to life through presentations both physical and digital, and posess a strong relationship to research, asset production, and concept building. They have passion and point of view towards sport and fashion, are committed to learning current and future trends in design and culture, and form critical perspectives towards them. They are crafting their sensibilities towards the nuances of style at large.
WHAT YOU WILL WORK ON
As part of the Global Concept Team, you will co-create the vision for how Nike Sportswear comes to life for the consumer, supporting the delivery of an upstream strategy that has end-in-mind reach.
You’ll work with the Creative Direction, Concepts Design, Product Design, Merchandising, Marketing and VM teams to build direction that will influence Brand Campaigns, the Retail Experience and our Digital Channels.
A given week can consist of research, design reviews, brainstorms, photoshoots, moments gathering styling insights, planning, room builds, or pitching your work to cross-functional teams.
Developing Nike Product expertise is essential - you will juggle multiple seasons at any given time supporting various internal & external productions.
You will build tools and develop brand standards to define styling codes.
WHO YOU WILL WORK WITH
The Senior Designer Stylist reports to the Styling Director, Nike Sportswear and works end-to-end to define and support the process for how we bring our product to life.
Primary functional relationships include:
Concept Design
Apparel Design
Footwear Design
Merchandising
Integration
WHAT YOU WILL BRING
3+ years experience as a stylist, visual researcher, or creative partner.
Portfolio of work showcasing experience, instinct, and a point of view for the art and science of styling
Ability to partner directly and orchestrate collaboration across a network of partners
Highly developed curio
sity and knowledge of fashion and youth culture
A positive mentality with proven ability to flex and adapt to changing business needs while maintaining creative quality.
Bachelor's Degree in Design, Fashion, Marketing, Visual Communications or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Strong verbal, written, and presentation skills.
Proficiency in design programs such as Keynote, Excel, Photoshop, Figma, Miro and Airtable a plus.
Interest in travel and first hand insight research
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
