Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Internal Title: MSC Process Analyst III, Japan
WHO YOU’LL WORK WITH
The role operates in a fast-paced, dynamic environment—both independently and as part of the Marketplace Supply Chain (MSC) Nike Direct Digital team. It partners closely with cross-functional teams, including Logistics, Tech, Planning, Allocations, Merchandising, MSC, and NDDC, to align priorities and deliver initiatives that drive marketplace success in Japan.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Senior Supply Chain Process Analyst is a collaborative team player and proactive self-starter with exceptional communication and analytical skills. This individual is passionate about elevating supply chain performance to enhance the consumer experience and thrives in managing multiple priorities in a fast-paced setting. Empowered to grow within Nike and shape the future, the Lead applies expertise in process flow design and advanced data analysis to achieve operational excellence. By working with cross-functional partners—including Logistics, Tech, Planning, Merchandising, MSC Sales, and NDDC—they ensure seamless execution of key initiatives that optimize marketplace performance and deliver innovation and efficiency across Nike Direct Digital operations.
Minimum of 3–5 years of experience in supply chain operations, process improvement, or data-driven analysis within retail or e-commerce environments.
Bachelor’s degree or equivalent.
Strong foundation in supply chain operations and continuous improvement methodologies; familiarity with retail or digital commerce preferred.
Proficiency in MS Office applications with advanced Excel skills (including VLOOKUP, IF, AND, MID, and Pivot Tables); experience with SQL, SAP, Cognos, and Tableau is a plus.
Core competencies include a customer-focused mindset, ability to collaborate effectively, results-driven approach, action orientation, strong problem-solving skills, and a proactive attitude.
Strong oral and written communication skills in both English and Japanese, including experience facilitating meetings and delivering strategic recommendations.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will ensure efficient and reliable end-to-end supply chain operations for Nike Direct Digital by executing daily processes in close collaboration with cross-functional teams. You will analyze workflows, track KPIs, and support business needs and projects with a consumer-first mindset to drive operational excellence.
Understand Nike Direct business operations and supply chain processes, including system background.
Develop and maintain process documentation, including process maps and procedures.
Ensure consistent execution against MSC code calendar processes.
Resolve critical issues related to order changes, product delivery, and fulfilment services with internal partners.
Monitor and improve performance KPIs to maximize service and inform business decisions.
Provide quality process analysis, highlighting risks and opportunities for Kaizen improvement activities and projects.
Drive cross-functional discussions to research business needs and gather requirements for solving complex supply chain challenges.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
