Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Jordan Apparel Technical Development team—craft‑obsessed, fast, and precise. Reporting to the Senior Manager, Technical Development, the role partners daily with Design, Product Management, Materials, Color, Quality, Manufacturing, and the Product Creation Center to turn bold ideas into finished product with purpose and performance.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Technical Developer who blends technical mastery with creative instinct. This person knows apparel construction end to end and can translate bold design intent into scalable, production‑ready product without losing the edge. They’re a trusted authority on graphic embellishment techniques, with deep screen‑printing experience and a sharp eye for detail.
They think holistically—connecting concept, fit, materials, graphics, and manufacturing realities—while keeping athletes, consumers, and deadlines front and center. They show up as a steady, credible voice: listening first, influencing with clarity, and solving problems with optimism. They embrace change, seek feedback, and hold themselves accountable to the highest standards of craft, collaboration, and inclusion.
Minimum 5 years of technical development and/or design experience in the apparel industry
Bachelor’s degree in apparel design, textile science, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
Deep experience with apparel screen‑printing and graphic embellishments; proficiency in Adobe Illustrator
Experience with CAD pattern design software (Optitex) and 3D tools (CLO or Browzwear) preferred
Ability to travel up to 10%
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead technical execution for Jordan Apparel from concept through production. You’ll partner across teams to solve problems early, protect design intent, and deliver on time—without compromising quality or craft.
Manage assigned styles within the Jordan Apparel Technical Development team, collaborating daily with Design, Product Management, Materials, Color, Quality, Manufacturing, and the Product Creation Center
Create and maintain detailed tech packs for factory partners, including measurements, construction sketches, and graphic placements
Request, track, review, and comment on physical and digital prototypes; lead focused proto review sessions
Develop clear product specifications and construction standards that improve manufacturability and quality
Navigate gates, calendars, and key milestones to ensure on‑time production readiness
Communicate progress, risks, and solutions with clarity in a fast‑paced, highly collaborative environment
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
