Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH:
You’ll be part of the Global Apparel Materials team, partnering across Design, Product Merchandising, Innovation, Technical Development, Sustainability, Sourcing, and Manufacturing. This team drives material excellence—balancing performance, aesthetics, and innovation—while shaping product creation across Nike’s global apparel portfolio.

WHO WE ARE LOOKING FOR:
Nike is looking for a Senior Textile Developer who brings equal parts creativity and technical precision. This person thrives at the intersection of innovation and execution—someone who understands textiles deeply and can translate ideas into tangible, high-performance materials. They are curious by nature, tuned into trends and consumer insights, and energized by solving complex challenges.
The ideal candidate moves with confidence through ambiguity, builds strong cross-functional relationships, and communicates clearly across global partners. They combine strategic thinking with hands-on development expertise, ensuring every material not only meets performance standards but pushes the boundaries of what’s possible.
They understand the full product creation journey—from concept to commercialization—and bring a proactive mindset to every phase, constantly seeking new ways to elevate product and process.
  • Minimum 3+ years of relevant experience in textile development and/or product development
  • Bachelor’s degree in Textile Engineering, Apparel Science, Design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Deep expertise in textiles and print development, including knits, wovens, yarns, and colorways
  • Strong proficiency with Microsoft Office and Product Data Management tools; experience with Smartsheet or Tableau is a plus
  • Proven ability to collaborate effectively with global, cross-functional teams

WHAT YOU’LL WORK ON:
You will drive the creation and development of innovative textile solutions. You’ll partner closely with design and product teams to deliver material palettes that balance performance, quality, and style—bringing new concepts to life from idea through adoption.
  • Collaborate with Design and Product Management to define and deliver textile palettes aligned to product vision
  • Develop materials that meet performance standards while elevating aesthetic direction
  • Partner cross-functionally with Innovation, Sustainability, Sourcing, and Manufacturing to bring materials to life
  • Monitor industry and consumer trends to inform material innovation and seasonal direction
  • Manage multiple development projects, building strategic roadmaps and delivering on deadlines
  • Review and refine print executions, including colorways and application across product
  • Communicate progress and insights clearly to global stakeholders, ensuring alignment from concept through commercialization

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze