Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Key responsibility:
- Work with TW ND/NVS team and NSP planning team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace healthy for Nike Direct business.
- Initiate in-season management proposals to support business plans and cross functional alignment. Lead period analysis, including but not limited to product level sell through and overall sales/margin/ inventory study to influence current and future season planning.
- Conduct ND Assortment Plan to shape consumer demand & supply for driving growth and inventory productivity.
- Pre-season:
- Build seasonal sku level investment plan & strategies for retail concepts tied to the financial targets & brand vision;
- Align plan with input and collaboration from key stakeholders including Merchandising and Business Team;
- Conduct monthly rolling forecast to trigger actions on buy or inventory management;
- Partner with Supply Planning team to secure buy execution/capacity & plan inventory flow.
- In-season:
- Conduct weekly/monthly/seasonal business review and analysis of highlight or lowlight vs. plan, including traffic, sales, retail KPI, inventory and sports level & key product performance. And provide weekly recap of marketplace performance.
- Work with NSP planning & Finance team to align Quarterly / monthly shipment plan and track closely to drive meaningful alignment & actions.
- Track in-season performance to trigger cross season management plan and recommend key actions to cross function partners to optimize business.
- Post-season:
- Analyze seasonal topline financial and product performance including sell-through, color performance, and SKU productivity;
- Provide insights and recommendations to key stakeholders for future season planning.
- Critical experience/knowledge/skills to be gained:
- Understanding of inline & closeout product planning/ future season strategy in retail business;
- Enhanced analytical skills to come up with insights in product/store performance;
- Development of communication skills with key retail business counterparts to work together on insights and problem solving.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
