Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports into the Senior Manager, Global Social Media of Converse. You will partner cross-functionally with Global Brand Engagement, Brand Creative, Digital, Geo-based Marketing, Consumer Communications, and external agency partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Converse is seeking a Social Media Specialist II to join the Global Marketing team. We are seeking someone tapped into culture with tangible work experience supporting social media campaigns.
Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training.
- A minimum of 2 years directly relevant work experience
- Advanced knowledge and understanding of today’s most popular social platforms and their place in Gen Z culture.
- Internet junkie, tapped into streetwear/fashion news with the ability to identify social media trends across style, sports, art, music, pop culture, etc., with a particular love of basketball culture.
- Proven experience in social media management and community management for a brand(s), executing a best-in-class engagement strategy with fans/followers.
- Strong writer with the ability to adapt to a brand TOV, embodying brand persona in all outbound messaging.
- Creative thinker with excellent written and communication skills.
- A highly motivated and collaborative worker, able to drive projects forward independently, deliver within tight timelines and work cross-functionally.
- Ability to travel domestically.
- Ability to work in our Boston WHQ 4 days/week.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Community Building & Management: Engage with, listen to, and grow our social communities through monitoring, responding to and engaging directly with our followers.
- Platform Management: Manage distribution of all content across global social media channels and maintain daily hygiene of all handles.
- Content Development: Support team in conceptualizing and creating compelling social-first content across multiple verticals.
- Social Listening: Keep a pulse on sentiment and trends across social ecosystem, elevating opportunities to react and participate.
- Brand Voice: Maintain and evolve brand TOV across social platforms, ensuring consistency with our brand positioning.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
