Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Site Reliability Engineer I
India Technology Center
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Software Engineer specializing in Resilience Engineering, you will play a critical role in ensuring the maximum availability, observability, reliability, security, and performance of Nike’s digital experiences. This position requires a proactive approach to maintaining robust, consumer-facing systems that support millions of users worldwide.
In this role, you will focus on in-depth problem analysis, identify infrastructure and code-level defects, establish observability processes for key performance indicators (KPIs), and collaborate closely with product delivery teams to design sustainable solutions to production challenges. Your expertise will be vital to enhancing Nike’s commitment to a seamless and resilient digital experience.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking talented and driven full stack developers with expertise in cloud infrastructure and services. The ideal candidate will possess:
A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field
Alternatively, 1-3 years of relevant professional experience in lieu of a degree will be considered
Proven experience in designing and developing applications using Java, Node.js, or similar languages
Familiarity with front-end frameworks (e.g., React, Angular) is advantageous
Experience with modern programming languages such as Scala, Python, or Golang is preferred
A solid understanding of DNS, networking, virtualization, and Linux operating systems
Demonstrated expertise in building and managing scalable, cloud-based microservices, ideally on AWS
Experience with Docker or serverless architectures
Proficiency in at least one NoSQL database (e.g., DynamoDB, Cassandra)
Strong understanding of RESTful APIs
Familiarity with service management, agile, and observability tools such as ServiceNow, Jira, Jenkins, Splunk, New Relic, and SignalFX
WHAT YOU’LL WORK ON
Observing, diagnosing, and quickly resolving production issues with precision to minimize service interruptions
Developing and implementing real-time monitoring solutions that deliver essential insights into system health and key performance indicators
Communicating technical issues and their business impacts clearly, ensuring alignment across teams and effective response strategies
Reporting high-value metrics and insights to leadership, demonstrating the impact of site reliability on consumer experience and overall business objectives
Managing IT service processes such as Incident, Problem, Change, and Knowledge Management to maintain service quality and reliability
Collaborating closely with both business and technical teams to analyze system performance, troubleshoot consumer-reported issues, and proactively optimize system efficiency
Leading initiatives to enhance application reliability for high-demand consumer web and mobile platforms, ensuring consistent performance
Leveraging negotiation and influence to foster alignment and drive collaborative solutions across multiple teams
Promoting a culture of growth by coaching, mentoring, and sharing knowledge, supporting continuous improvement and resilience across the team
Join us in delivering resilient, high-performance digital solutions that will empower millions of consumers around the world. Your skills and insights will be pivotal in driving Nike’s digital transformation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
