Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WILL YOU WORK WITH
As a key member of our engineering team, you will optimally operate within our dynamic, cloud-based environment, contributing to its evolution, reviewing and providing feedback on peers' technical designs, code, and tests, and thriving in a collaborative, agile setting that encourages experimentation, innovation, initiative, and mentorship. You will also leverage data analysis and machine learning techniques to inform consumer insights, practice DevOps principles for seamless testing, automation, and monitoring, and partner with cross-functional teams to scale and loosely couple our service-oriented architecture (SOA) ecosystem.
WHO ARE WE LOOKING FOR
As a Software Engineer II in the Retail Commerce Team, you will lay the groundwork for highly scalable solutions for Nike B&M stores. In this role, you will be implementing solutions and automated processes that allow for the rapid delivery of software. You will be part of an agile team responsible for delivering solutions that help own the global business processes within the four walls of the stores in over 35 countries. Some of the solutions that the team works on include Point of Sale and other key initiatives. This is a team that's always on the offense, working on innovative solutions and creating opportunities and solutions for the business!
You'll have below expertise
4+ years of experience with Java, Spring, NodeJS
2+ years of experience with cloud experience; preferably on AWS platform along with Microservices and Point of Sale experience
Web API, Mock Framework, Dependency Injection, Agile Methodologies, GitHub, Jenkins experience preferred
Continuous integration and deployment practices
Experience with agile development practice preferred
Experience with Node 14+, Jest Unit Testing
A track record of solving problems and getting things done in a fast paced, evolving environment
Leadership capability, including the ability to empower and mentor others
Thinking and planning strategically, with the ability to communicate the strategy to a large organization
Delivering sophisticated, cross-functional IT projects and/or programs
Pulling a diverse group of individuals with different goals together and facilitate productive discussions
WHAT WILL YOU WORK ON
As part of an agile team, you will help develop large and complex project implementations.
Build best practices and coordinate the current engineering practices within the team.
Mentor and train other specialists within the team.
Advocate for new technologies or solutions within and outside of the team.
Work with the team to build strategies and goals.
Incorporate the latest technologies to aid in developing high-quality, scalable applications.
Optimally operate within our engineering environment and help it evolve over time.
Review your peers' technical designs, code, and tests, giving supportive feedback, and asking good questions.
Work in a collaborative environment that rewards experiments, initiative, curiosity, and mentoring.
Demonstrate your interest in data and data analysis to understand our consumers and how they engage with our ecosystem.
Practice DevOps ensuring a culture of testing and releasing software to stores using automation and monitoring.
Partner with other engineering and product teams to loosely couple and scale the service ecosystem.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
