Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Engineering Manager at Geographies & Marketplace Experiences - India Technology Center, who will support your growth and career development. Working within a collaborative team of backend engineers, you will contribute directly to building powerful, high-performance backend systems that support Nike’s digital and in-store platforms. You’ll work closely with a Lead Engineer for technical guidance and design insights while also sharing your skills and expertise to help shape the team’s long-term strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Software Engineer II – Backend, you will be part of a dynamic team focused on building robust backend solutions. You’ll be responsible for designing and developing high-performance backend systems that power Nike’s consumer applications. The ideal candidate has a solid background in backend development, with expertise in building scalable, efficient systems in a cloud environment. You are passionate about writing quality code and collaborating with cross-functional teams to build powerful backend solutions that support seamless consumer experiences.
Key Qualifications:
3-6 years of experience in backend software development.
Proficiency in backend technologies such as Java, Python, or similar.
Experience in designing and implementing microservices and building RESTful APIs and/or GraphQL services.
Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
Expertise in both relational and NoSQL databases (e.g., MySQL, MongoDB, DynamoDB).
Understanding of Test-Driven Development (TDD) and experience with testing tools like JUnit, Jest, or Mocha.
Experience in building and managing CI/CD pipelines and version control with Git.
Familiarity with agile methodologies and collaborative development practices.
Strong problem-solving abilities and a passion for delivering high-quality backend solutions.
Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or a related field, or equivalent practical experience.
The following would be nice-to-have:
Experience in eCommerce, logistics, or supply chain applications
Experience with serverless architecture (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions) for developing cost-effective, scalable solutions.
Exposure to observability tools like Splunk, SignalFx, or New Relic
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer II in the GaME organization, you’ll help deliver exceptional backend solutions that power Nike’s global consumer experiences. Your contributions will ensure the scalability, performance, and reliability of systems across digital and in-store platforms.
In this role:
You will design and develop backend services that power scalable, high-performance applications.
You will work on building and optimizing microservices and APIs to ensure the stability and scalability of our backend systems.
You will collaborate closely with cross-functional teams to define and implement features that enhance backend capabilities and improve performance.
You will participate in peer code reviews, sharing and receiving constructive feedback to maintain high-quality backend code standards.
You will continuously explore and implement new backend technologies and best practices to improve team processes and platform capabilities.
You will support and contribute to the team's agile practices, driving continuous improvement in backend solutions.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
