Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
This role is part of the Foundational Platform Engineering (FPE) and with Relational Datastore Team which is part of Database Management Technology Foundation (DMTF) under FPE.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a skilled and experienced Database Administrator with 2-5 years of hands-on expertise in managing PostgreSQL and MySQL databases in Cloud environments, with strong preference for AWS RDS & Aurora. The ideal candidate will have a deep understanding for Database Architecture, Migration strategies, Upgrades, Monitoring and Performance Tuning. Good to have additional experience with Oracle or SQL Server Databases.
Key Skills & Traits:
Masters’ or Bachelors' degree in Computer Science or a related field
2-5 years of experience as a Database administrator with expertise in PostgreSQL and MySQL in AWS RDS & Aurora
Additional experience with Oracle or SQL Server is highly desirable
In-depth knowledge of AWS RDS & Aurora architecture, including Multi-AZ setups, read replicas and failover mechanisms, Migration methods.
Strong understanding of Database internals and proficiency in Performance Tuning
Experience with monitoring tools like AWS CloudWatch, Database Insight etc.
Knowledge of Infrastructure-as-a-code tools like Terraform, CloudFormation is a plus
Proficient in SQL and scripting languages like Python, Bash for automation and monitoring
Strong problem solving skills and ability to troubleshoot complex database issues
Excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams
Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment
WHAT YOU’LL WORK ON
You will play a critical role in ensuring the reliability, scalability and performance of our database systems to support business critical applications.
Platform Responsibilities:
Database Management & Administration: Design, deploy and manage PostgreSQL and MySQL database in AWS RDS & Aurora, On-prem
Execute Major database upgrades with minimal downtime and ensure compatibility with application requirements
Plan and execute Database migration with minimal downtime
Implement & maintain database security best practices, including user access control, encryption and compliance.
Performance Tuning & Optimization; Query Tuning, Index optimization and parameter optimization. Monitor and fine-tune resource utilization. Identify and resolve performance bottlenecks
Document database configuration, processes and troubleshooting steps for knowledge sharing and compliance
Collaborate with and consult other Nike development teams, architecture teams etc.
Provide on-call support for critical database issues and participate in incident response and root cause analysis.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
