Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Software Engineer II - Full Stack, you will be part of a dynamic team driving the creation of both backend and frontend solutions, delivering powerful, high-performance applications across digital and in-store platforms. You will be passionate about creating seamless user experiences, efficient backend processes, and quality code. The ideal candidate has a strong foundation in Full Stack development, thrives in a collaborative, agile environment, and is eager to build consumer-focused applications for Nike's Digital transformation.
You’ll have –
3+ years of experience in Full Stack software development
Proficiency in front-end technologies (e.g., React, Angular, Vue.js) and backend development (e.g., Node.js, Java, or Python)
Experience in microservice architecture, RESTful APIs, and GraphQL services
Familiarity with cloud environments (e.g., AWS, Azure, or GCP)
Understanding of Test-Driven Development (TDD) and experience with tools like JUnit, Jest, or Mocha
Knowledge of both relational and NoSQL databases (e.g., MySQL, MongoDB, DynamoDB)
Experience in CI/CD pipelines, version control, and agile methodologies
Effective collaboration and communication skills within distributed, multi-disciplinary teams
Knowledge of UI/UX best practices, performance optimization, and responsive design principles
Bachelor's degree in computer science, Information Systems, or a related field, or equivalent practical experience
The following would be nice-to-have:
Experience in eCommerce, logistics, or supply chain applications
Experience with serverless architecture (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions) for developing cost-effective, scalable solutions.
Exposure to observability tools like Splunk, SignalFx, or New Relic
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer II in the GaME organization, you’ll help deliver exceptional digital experiences for Nike’s consumers worldwide. Your contributions will shape and enhance scalable, consumer-driven platforms.
In this role:
You will contribute to the development of Full Stack solutions that bridge the backend data and frontend user experiences, focusing on performance, reliability, and usability.
You will work closely with product and design teams to implement new features and refine existing functionalities, enhancing consumer engagement.
You will participate in peer code reviews, sharing and receiving constructive feedback to maintain high-quality code standards.
You will stay informed about the latest industry trends, bringing new ideas and improvements to the team.
You will support the team’s agile practices, promoting continuous improvement and collaboration to deliver top-notch consumer experiences at scale.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Engineering Manager at Geographies & Marketplace Experiences - India Technology Center, who will support your growth and career development. Working within a collaborative team of engineers, you will contribute directly to innovative, consumer-centric solutions. You’ll work closely with a Lead Engineer for technical guidance and design insights, while also sharing your skills and technical expertise to help shape our team’s long-term strategy.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
