Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be a part of the Global Technology organization, and report to the Engineering Manager. You will work day-to-day with your peer software engineers, product management and architecture on product teams to achieve business objectives. You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an ambitious Software Engineer with a passion for cloud-native development and platform ownership. If You are someone who thrives in a collaborative environment, is excited by innovative technology, and excels at problem-solving. Should be able to explain details to both technical and non-technical stakeholders and operate with urgency and integrity.
Bachelor’s degree in computer science or engineering, Information Systems, or similar field.
2-5+ years of hands-on industry software development experience.
3+ years of hands-on work experience in Nodejs.
Very strong expertise in microservice architecture, domain-driven design, Service Oriented Architecture principles and RESTful APIs
Experience in designing and building serverless architectures.
Good understanding of architectural design patterns and frameworks with strong computer-science fundamentals.
Exposure to data governance, data quality and data life cycle management.
Working knowledge on all aspects of Cloud native distributed system development. AWS preferred
Experience with Dev Ops and CI/CD automation, Zero Touch deployments
Well versed in TDD methodologies and the enabling tools and technologies – Jest or Night watch or Cucumber, etc.
Excellent verbal and written communication and collaborations skills to effectively communicate with both technical and business-facing teams.
Demonstrated experience of working with a multidisciplinary team while also being able to work independently. Experience working across time zones would be a plus.
Experience with Scrum or similar Agile methodologies.
A track record of working with ambiguity and getting things done in a fast-paced, ever-evolving environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer II, you will:
Design, develop, and maintain scalable and efficient applications using Node.js.
Utilize AWS services to build and deploy cloud-based solutions.
Implement Agile methodologies to ensure iterative and incremental development.
Develop and maintain CI/CD pipelines to automate the build, test, and deployment processes.
Write and maintain unit test cases to ensure code quality and reliability.
Collaborate with the design team to create user-friendly and visually appealing interfaces.
Monitor application performance and implement improvements as needed.
Troubleshoot and resolve technical issues across the full stack.
Mentor and guide junior developers, providing technical leadership and code reviews.
Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure the team is using the best practices.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
