Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be joining a dynamic, fast-paced Global FPE (Foundational Platforms Engineering) team within Nike. Our team is responsible for building innovative cloud-native platforms that scale with the growing demands of the business. Collaboration and creativity are at the core of our culture, and we’re passionate about pushing boundaries and setting new standards in platform development.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an ambitious Software Engineer II – Platforms with a passion for cloud-native development and platform ownership. You are someone who thrives in a collaborative environment, is excited by cutting-edge technology, and excels at problem-solving. You have a strong understanding of AWS Cloud Services, Kubernetes, DevOps, Terraform, Node JS, Go and other cloud-native platforms. You should be an excellent communicator, able to explain technical details to both technical and non-technical stakeholders and operate with urgency and integrity.
Key Skills & Traits:
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or similar field of relevant education
2-5 years of experience in designing and building production-grade platforms.
Deep expertise in AWS Services, Full Stack – Node JS, Golang, Typescript etc.,
working experience in designing and building production grade Microservices in any programming languages preferably in Node JS, Golang or Python
Experience Building end to end CI/CD pipeline to build, test and deploy to different AWS environments such as lambda, EC2,ECS , EKS etc.
Technical expertise in API’s, AWS Cloud Services and cloud-native architectures.
Strong understanding of PaaS architecture and DevOps tools like Kubernetes, Jenkins, Terraform, Docker
Knowledge of software engineering best practices including version control, code reviews, and unit testing.
Familiarity with software engineering best practices – including unit tests, code review, version control, production monitoring, etc.
A proactive approach with the ability to work independently in a fast-paced, agile environment.
Familiarity with governance, security features, and performance optimization.
Keen attention to detail with a growth mindset and the desire to explore new technologies.
Strong collaboration and problem-solving skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will play a key role in shaping and delivering Nike’s next-generation platforms. As a Software Engineer II, you’ll leverage your technical expertise to build resilient, scalable solutions, manage platform performance, and ensure high standards of code quality. You’ll also be responsible for leading the adoption of open-source and agile methodologies within the organization.
You will have:
Deep working experience on AWS Services, NodeJS, Golang, Typescript etc.,
Experience in IOT, Greengrass etc.,
Experience building API’s, AWS lambda etc.,
Working experience of infrastructure as code tools, such as Helm, Kustomize, or Terraform.
Implementation of Open Source Projects in K8s, Docker, Kubernetes
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
